Standort: New Jersey oder virtuelles Büro
Wir suchen eine motivierte, talentierte und ergebnisorientierte Person mit Leidenschaft für Technologie zur Verstärkung unseres Vertriebsteams! Die Vertriebsperson wird für die Akquise, Kaltakquise, Qualifizierung und Generierung neuer Verkäufe zur Geschäftserweiterung verantwortlich sein. Wir arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und versorgen es mit Leads, Schulungen, Videos und Tools, die ihm zum Erfolg verhelfen. Wir sind ein globales Unternehmen und unterstützen alle Branchen, indem wir unseren Kunden eine Softwarelösung für die Verwaltung ihrer Geräte und Anlagen bieten. Diese Person wird remote arbeiten und direkt dem Präsidenten des Unternehmens unterstellt sein.
Der Vertrieb und die Kundenbindung erfolgen ausschließlich über Webinare, E-Mail und Telefongespräche.
Verdienstpotenzial – unbegrenzt. Keine Gebietsbeschränkungen. Nur Provision.
Wir sind bereit, die richtigen Personen auszubilden, die eine Karriere im Softwarevertrieb anstreben.
Wenn Sie Teil eines wachsenden Unternehmens sein möchten, das Ihnen enorme Erfolgschancen, Aufstiegsmöglichkeiten ins Management, finanzielle Sicherheit und Unabhängigkeit bietet, möchten wir mit Ihnen sprechen. Kontaktieren Sie uns noch heute!
Aufgaben
- Planen und Implementieren von Strategien zum Vermarkten und Verkaufen von CMMS-Softwarelösungen an alle Branchen
- Zur Software gehören: Software für Wartungs- und Bestandsverwaltung; Lösungen für Mitarbeiter- und Flottenmanagement
- Erstellen und pflegen Sie eine Datenbank mit qualifizierten Interessenten mithilfe aller Methoden: soziale Medien, Kaltakquise, persönliche Besuche und Networking.
- Bauen Sie Kundenbeziehungen auf, reagieren Sie schnell auf Anfragen und bieten Sie Demonstrationen und Schulungen zu unseren Servicelösungen an.
- Fähigkeit, Geschäfte abzuschließen
- Zeigen Sie vierteljährlich einen Anstieg der Verkaufsergebnisse
- Exklusiver Verkauf nur unserer Produktlinie
- Unterstützen Sie bei Bedarf andere Teammitglieder
Anforderungen / Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss wird stark bevorzugt, aber 2+ Jahre Erfahrung im Technologie- oder Softwareverkauf werden berücksichtigt
- Fähigkeit, sich schnell in neue Softwaretools einzuarbeiten (CMMS)
- Technisch versiert mit fundierten Computerkenntnissen
- Konsequentes Übertreffen der Quartals- und Jahresumsätze
- In der Lage sein, Kundenanforderungen zu verstehen und ihnen die richtige Lösung anzubieten
- Muss in der Lage sein, sich professionell zu präsentieren und über hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (sowohl mündlich als auch schriftlich) verfügen.
- Bietet nach Bedarf Schulungen zu CMMS-Produkten an und arbeitet auf Anfrage mit anderen Teammitgliedern in der Organisation zusammen
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kooperativ zu arbeiten
- Selbstmotiviert, ziel- und detailorientiert, ausdauernd und zuverlässig
- Intelligent, flexibel und arbeitet gerne in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld
- Erfahrung im Verkauf technologiebasierter Produkte ist ein Plus
- Erfahrung mit der Durchführung webbasierter Meetings oder Konferenzen von Vorteil
ANDERE FÄHIGKEITEN und/oder FÄHIGKEITEN
- Kaltakquise B2B
- Computerkenntnisse erforderlich
- Erfordert analytische und quantitative Fähigkeiten
- Tabellenkalkulation und Textverarbeitung (Excel, Word)
- Webinar-Software
- Möglichkeit zur Berechnung von Zwischenwerten wie Prozentsätzen, Rabatten und Gewinnen
- Fähigkeit, mit begrenzter täglicher Aufsicht auf spezifische Ziele und Vorgaben hinzuarbeiten
- Fähigkeit, Dokumente und Kundenanforderungen zu verstehen, zu analysieren und zu interpretieren
- Fähigkeit, mit einem Team zusammenzuarbeiten, um Probleme zu lösen
- Flexibel und anpassungsfähig bei der Arbeit an neuen Projekten, sobald diese anfallen
Interessierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf und ihr Anschreiben an: Verkaufslebensläufe@eworkorders.com €XNUMX und sollte „Vertriebs-/Kundenbetreuer“ auflisten" in der Betreffzeile.
Information Professionals, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützten Gründen.
